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領(lǐng)導(dǎo)者群體心理的優(yōu)化需要領(lǐng)導(dǎo)者在心理上形成()
A、相容性
B、認(rèn)同性
C、互補(bǔ)性
D、適應(yīng)性
不同機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者的影響力有所不同,社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)由于其非營(yíng)利的性質(zhì),領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來源有其自身的特色。在社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中領(lǐng)導(dǎo)者的影響力來源一般有()。
A領(lǐng)導(dǎo)者本人的魅力
B領(lǐng)導(dǎo)崗位賦予的權(quán)力
C領(lǐng)導(dǎo)者的專業(yè)能力
D領(lǐng)導(dǎo)者的成就感
E領(lǐng)導(dǎo)者的學(xué)歷
以下各項(xiàng)內(nèi)容中,和領(lǐng)導(dǎo)者的非法定影響力有關(guān)的是()
A、領(lǐng)導(dǎo)者的職位
B、領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力
C、領(lǐng)導(dǎo)者的品德
D、領(lǐng)導(dǎo)者的知識(shí)
E、領(lǐng)導(dǎo)者的閱歷